Как преодолеть перемены и сложности на работе

По утверждению Зигмунда Фрейда, существуют две основные составляющие счастливой жизни - работа и любовь. Тот, кто занимается любимой работой, гораздо чаще достигает успешных результатов. К сожалению, лишь немногим выпадает удача заниматься тем, чем им хотелось бы. И совершенно случайные обстоятельства могут вести порой либо к гибели, либо к успехам в деловой жизни человека.

В настоящее время далеко не ве проблемы решаются в отделе кадров. Например, очень помогает тимбилдинг или командообразование. Это комплекс мероприятий по созданию, развитию и поддержке команды и навыков командной работы.

В зрелом возрасте многие пытаются проанализировать прошлое, свои достижения и потери, цели и устремления. Этап переоценки ценностей имеет смысл с точки зрения составления планов на будущее, будь то стремление получить повышение по службе или, напротив, уйти на пенсию в возрасте 50 лет. Уникальное сочетание опыта и энергии, складывающееся на этом этапе жизни, позволяет человеку добиться своей цели.

Как бы ни была успешна карьера, неизбежно наступает момент, когда вы начинаете ощущать себя уже не «восходящей звездой», а старым опытным работником.

Некоторые люди охотно берут на себя роль умудренных опытом, но есть и такие, кто терзается сомнениями, сожалениями об упущенных возможностях. Подобные переживания могут повысить вашу работоспособность, но если дать им волю, они изматывают и становятся непродуктивными. Пусть с вами такого не случится.

• Помните, у более старших работников есть определенные профессиональные преимущества — опыт и навыки.

• Не переусердствуйте в стремлении наладить отношения с молодым поколением.

• Обратите энергию молодых себе на пользу: перепоручите им часть своей работы.

• Поймите, что возраст возвышает, а не принижает вас.

• С радостью берите на себя поручаемую вам работу по наставничеству и обучению молодых.

Люди зрелого возраста нередко приглашаются на роль консультантов, либо на роль в буквальном смысле помощника в разрешении, например, сложной инженерной задачи. Таковы привилегии зрелого возраста.

Иногда люди уверенно взбираются по служебной лестнице или с возрастом переключаются на другие роли - скажем, спортсмены становятся тренерами, а бизнесмены — директорами компаний. Но далеко не у каждого все происходит именно так. Если в зрелом возрасте вы должны сменить работу, прежде всего разработайте особый план, приняв во внимание следующее.

• Проще найти новую работу, если вы еще где-то работаете. В регионах, конечно, с этим делом сложнее,вакансии в Москве более многочисленные.

• Не действуйте второпях, хорошенько взвешивайте все «за» и «против».

• Не меняйте надежную работу на «шабашничество».

• Определитесь в основных вопросах. Какова ваша конечная цель? Хотите работать на кого-то или быть сам себе начальник? Хотите работать на дому? На какую зарплату вы рассчитываете? Вам нужна постоянная зарплата или у вас есть средства, чтобы продержаться?

• Узнайте как можно больше о своей предполагаемой новой работе.

• Прежде чем начать поиск, поинтересуйтесь состоянием дел в выбранной вами области на рынке труда.

• Если вы хотите открыть собственное дело, вам необходимы бизнес-план и финансовое обеспечение. Вам также следует узнать все о налогах, НДС, страховании, изучить бухгалтерское дело, а также законы о труде.

Комментарии к статье

Добавить комментарий

19 Апреля 2024

Ваше имя*

E-mail

Код подтверждения

Текст комментария*