О правах женщин, которые работают

Число женщин, добившихся назначения на руководящие позиции, в текущем году увеличилось. Однако, несмотря на существенный рост, слабому полу, по-прежнему достается меньше ответственности. Лидируют среди «женских» должностей все те же вакансии - главного бухгалтера (76%), директора по управлению персоналом (62%) и директора по маркетингу (48%). Зафиксирован почти 30% рост количества финансовых директоров-женщин - с 28% в 2008 году до 39% в 2009 году.

Высшее руководство представлено мужчинами: среди опрошенных компаний должность президента женщине не доверил никто, а должность генерального директора - всего одна. Несмотря на остающееся неравенство, абсолютное большинство опрошенных (95%) считает, что видимых различий между мужчинами и женщинами, в том числе по уровню зарплаты, не существует.

Впервые были исследованы вопросы наличия льгот для женщин с детьми. Не имеют специальных льгот всего 18% опрошенных. В 58% компаний слабой половине предоставляется возможность работать по гибкому графику, в 50% - на неполную ставку или в режиме укороченной рабочей недели, в 40% существует опция по уплотненной рабочей неделе. Работать из дома разрешают только в 23% компаний, страховку детям оплачивают в 20%.

Интересно, что, несмотря на экономический кризис, 83% респондентов не планируют вносить изменения в предоставление льгот женщинам с детьми, а 8% собираются вносить лишь незначительные корректировки. Согласно исследованиям, проведенным PricewaterhouseCoopers, 85% опрошенных компаний отметили, что декретный отпуск не имеет существенного негативного влияния на карьеру женщины.

Доля организаций, в которых признается, что рождение ребенка негативно сказывается на карьере, составляет 13%. В 57% компаний сотрудницы уходят в декретный отпуск на срок от года до двух лет, в 20% - от двух до трех, и всего в 13% женщин выходят из отпуска в течение года. При этом средняя продолжительность декретного отпуска составляет 18 месяцев.

yoki.ru     *     *     *

Вряд ли кто-нибудь будет отрицать зависимость бизнеса от информационных технологий (ИТ). Однако деловым людям имеет смысл всерьез задуматься и о том, чтобы закрыть все классы угроз, то есть заказать ит безопасность. Опытные специалисты помогут решить проблемы.

Комментарии к статье

• Karr
  picman02@land.ru
  Любопытно! Нет ну правда, просто слов нет! :)
  

Страницы: 1

Добавить комментарий

23 Апреля 2024

Ваше имя*

E-mail

Код подтверждения

Текст комментария*