Корпоративный английский

Свободное владение английским языком – Насколько положительно знание одного или нескольких языков влияют на прибавку к зарплате, и есть ли необходимость в изучении для тех, кто считается отличным специалистом в своей отрасли.

Уже давно позади тот период, когда наша страна занимала первое место по выпуску чугунных болванок и кроме рынка туалетной бумаги (как смеялись над нами в сталинские времена) СССР нигде не принималась всерьез (исключением была военная промышленность). Что нельзя сказать о теперешнем предпринимателе.

Интересы значительно расширились и соответственно выросли аппетиты. Далеко не постепенно, стратегически правильно с экономической подоплекой был выход нашей страны на просторы западного рынка, скорее напомнил воинственное вторжение. А сколько шуток и анекдотов связано с ситуациями, в которых попадали из-за незнания языка или элементарных правил этикета.

Ну что ж, старые привычки дали о себе знать. Как могли, так и вышли “в свет”. Но надо отдать должное, с замашками “русского медведя” и простой “сибирского валенка” уже давно покончено. Пришло время и многие из руководительского состава задумались над необходимостью обучения сотрудников организаций и повышении культурного уровня. Изучение определенных курсов тот же базовый английский и немецкий стали преобладать в таком направлении как корпоративный английский, другими словами, стали популярными.

Еще одним фактором повышения внимания к изучению языков стал всплеск эмиграции, а сегодня стимулом для обучения считается в основном развитие туризма. Но изначально, руководители солидных предприятий и перспективных компаний поняли, что на сегодняшний день, для успешного бизнеса нужны не только грамотные рабочие и специалисты в определенной отрасли, но и люди в совершенстве знающие, например финансовый английский язык.

Допустим, при заключении договора, такой человек может вполне отследить, чтобы были заключены взаимовыгодные условия без неприятных сюрпризов и подводных камней со стороны тех же иностранных товарищей. Если просмотреть страницы с предложениями от работодателей и заявленными вакансиями, то видно, что на специалистов со свободным знанием одного или нескольких языков в категории ilec уже давно особый спрос. По исследованиям отмечено, что на пальму первенства все также держит обучение по направлению корпоративный английский язык.

За ним сразу следует немецкий и с последний ступеней поднялись трудно изучаемые арабские языки. Это вполне объяснимо, на наш рынок все чаще выходят иностранные компании, и соответственно было бы глупо отказываться от такого выгодного и далекоидущего содружества, которое может быть выгодным для двух сторон. Теперешние совместные предприятия уже прекратили работать по смешной схеме – вы в нас вкладываете свои деньги, а мы работаем. Идет разговор о развитии технологий и по праву полноценное сотрудничество. В этом случае финансовый английский язык становится очень даже важным.

Если раньше сдавать иностранный (особенно английский ilec) приходили скорее из-за появившейся возможности выезда на Запад. Причем больше половины этих людей интересовались языком из любознательности и для удовольствия, то сейчас, акцент сместился в сторону деловых мужчин, которые стремятся овладеть иностранным для повышения выживаемости в конкурентной среде. Что касается различий в оплате труда специалистов, которые не владеют и владеют иностранным языком, то они обусловлены в основном тем, что специалисты с иностранным языком востребованы в иностранных компаниях. Где оплата труда персонала любого уровня выше в два раза, чем в местных.

Комментарии к статье

Добавить комментарий

20 Апреля 2024

Ваше имя*

E-mail

Код подтверждения

Текст комментария*