Rambler's Top100

Пожилые люди: право на работу

Пожилые люди: право на работу
В обществе удерживается мнение, что пожилые люди не должны работать. Авторы этой статьи, доценты кафедры социологии, социальной работы и социальной антропологии Саратовского государственного технического университета имени Ю. А. Гагарина с таким мнением не согласны
 
*   *   *
 
Мнение о том, что пожилые люди не должны работать, поскольку это негативно влияет на их здоровье, опровергается рядом экспертов. Ещё в советский период (70-80-е годы) проводились исследования, где говорилось, что работа в пенсионном возрасте не только не вредит здоровью, но, наоборот, оказывает положительное действие на физическое и психическое самочувствие человека. Зато уход на пенсию может спровоцировать ухудшение здоровья. Вот пример.
 
Женщина работала до 80 лет, причём должность была не столь уж ответственная – всего лишь билетёр в кинотеатре. Дети настояли, чтобы мать уволилась, поскольку она якобы «устала». Но сразу после увольнения у неё стали стремительно проявляться симптомы болезни Альцгеймера. Работа все-таки позволяла ей хоть как-то мобилизовать память и контролировать свои умственные способности.
 
По статистике, российские женщины довольствуются заслуженным отдыхом в среднем всего пять-семь лет. А из мужчин примерно лишь две трети доживают до возраста выхода на пенсию, остальные умирают раньше. Почему потери от преждевременной смертности столько велики? Может быть, всему виной тот факт, что человек «околопенсионного» возраста впадает в депрессию и заболевает от страха стать «списанным на берег», вычеркнутым из общества?
 
Терапевтический эффект продолжения профессионально-трудовой деятельности состоит в том, что, продолжая работать, человек держит себя в тонусе, не расслабляется, его жизненный ритм не подвергается кардинальным изменениям.
 
Это подтвердили сами пенсионеры – участники исследований, проведенных нами совместно с социологическим центром «РОС-ХХ1 век» в 2008-2010 годах. Опросы 840 человек показали, что 61% работающих пенсионеров отмечает «интерес к содержательной стороне социально значимой деятельности», 68% – «перспективное жизненное планирование», 74% – «активность в выполнении социальных функций», 86% – «сохранение прежних социальных связей и социальных ролей». 74% опрошенных рассматривают продолжение трудовой деятельности как неотъемлемую часть своей жизни, помогающую справиться с чувством одиночества и потерей социальных связей.
 
Многие пенсионеры, продолжающие трудиться, утверждали, что быстрее находят решение возникающих жизненных проблем, не ощущают влияние возрастного кризиса, сохраняют активную гражданскую позицию, рады тому, что имеют возможность творческого самовыражения. Наконец, самое важное – более половины опрошенных отмечали отсутствие ухудшения самочувствия.
 
Таким образом, результаты исследования позволили сделать вывод, что трудовая деятельность может быть важной составляющей нового образа жизни современных людей пожилого возраста.
 
Несмотря на актуальность проблемы, государство практически её игнорирует. В российском законодательстве существует правовой вакуум в отношении пожилых людей, поскольку отсутствует понятие «пожилой работник». В большинстве региональных программ «Старшее поколение» нет проектов по поддержке занятости этой возрастной группы. Практически все они идентифицируют пожилого человека как объект помощи – социальной, медицинской, материальной. По сути, государство вообще не рассматривает пенсионеров как активных, самостоятельных, экономически независимых членов общества. 
 
Службы занятости сегодня работают со всеми возрастными группами, кроме пожилых людей, поскольку те не могут официально иметь статус безработного. Как же, ведь они имеют доход – в виде мизерной в большинстве случаев пенсии! Конечно, пенсионер может обратиться в обычную службу занятости, но максимум, что ему там предоставят – это информацию (очень скудную), где можно найти работу. А ведь эти службы могли бы популяризировать продолжение трудовой деятельности и даже предпринимательство для пенсионеров.
 
Сегодня в нашем обществе достаточно распространено нетерпимое отношение молодых людей к трудовой, а тем более предпринимательской деятельности пенсионеров. Молодёжь зачастую считает, что у пожилых людей и силы не те, и вообще они должны сидеть дома, не мешать тем, кто моложе, продвигаться по службе. Вспомним, что даже президенту Ельцину, во время его избирательной кампании на второй срок, кто-то заметил: «Сидел бы ты, дед, на печке». Между тем в странах Запада пенсионеры успешно занимаются бизнесом и в целом продолжают трудиться, чтобы реализовывать свои способности, находить себя в современном мире, не «выключаться» из активной жизни социума.
 
В настоящее время мы проводим исследование, направленное на изучение предпринимательской деятельности пожилых людей. В качестве респондентов выступают как предприниматели (пожилые и более молодые), неработающие пенсионеры, люди, работающие по найму, так и эксперты. Промежуточные результаты показали: предприниматели молодого и среднего возраста в основном утверждают, что слабое здоровье пожилого человека – это барьер для занятия бизнесом. Однако сами пожилые люди и эксперты считают, что состояние здоровья – не препятствие для занятий бизнесом и вообще для активной жизни в социуме.
 
Большинство пожилых предпринимателей заняты торгово-посреднической деятельностью (мы намеренно не опрашивали тех, кто занят сезонными продажами цветов и урожая овощей-фруктов с собственного огорода). Все они указали на небольшую пенсию как причину занятия бизнесом.
 
*   *   *
Люди понемногу приобщились даже к "своей" промышленности: молочной и хлебопекарной, мясоперерабатывающей и кондитерской.  С оборудованием и сырьем проблем нет. Достаточно заглянуть на сайт и выбрать стабилизаторы, эмульгаторы и  все необходимое для производства, что предлагает компания "ЯРко Групп".
 
*   *   *
 
Однако нам бы очень хотелось встретить хотя бы одного человека, занимающегося предпринимательством потому, что ему это интересно! Но пока такие не встречались. А вот у тех пожилых людей, кто продолжает работать по найму, совсем другая мотивация: им важнее общение с коллегами, самореализация, они боятся утратить социальные связи, «отстать от жизни».
 
К сожалению, из поля зрения государства выпала целая прослойка населения – это люди в возрасте от 55 до 70 лет, которые ещё бодры, относительно здоровы и готовы работать на благо общества. Многие из них получили в советские годы высшее образование и накопили немалый трудовой опыт, обладают ценным потенциалом знаний и навыков. 
 
Они трудолюбивы, дисциплинированны, собраны, ответственны (качества, которые пока в дефиците у сегодняшней молодёжи). Государственная и общественная поддержка экономической активности старшей возрастной группы в России во многом позволит решить ряд проблем представителей этой группы (нехватки пенсии, невозможности реализовать свой потенциал, резкого «выдавливания» из общества после выхода на пенсию и пр.).
 
Необходимо, во-первых, правовое регулирование вопросов экономической деятельности пенсионеров. Во-вторых, в программы «Старшее поколение» должны быть включены реальные проекты поддержки занятости пожилых людей, такие, как, например, школы предпринимательской деятельности. В-третьих, необходимы ломка общественных стереотипов в отношении этой возрастной группы и популяризация их трудовой активности в социуме (например, с помощью социальной рекламы). В-четвёртых, в службах занятости необходимо создать отдел по работе с пожилыми людьми.
 
Представители «третьего возраста» заслуживают, чтобы их рассматривали не как пассивных, немощных, доживающих свой век граждан, как балласт социума и исключительно объект заботы государства, а в качестве активных и полноправных членов общества, способных быть полезными и востребованными.
 
23.05         Анна КОЛОБОВА, Жанна ПЕТРОВА        Журнал «60 лет – не возраст» 
Комментарии к статье
Добавить комментарий


Читайте также:






ПЕСНИ И ГИМНЫ. ОЛИГАРХИ УЖЕ ВЗОШЛИ НАВЕРХ, ПОЭТОМУ ЗАТЫКАЮТ ВАТОЙ УШИ - СВОИ, НЕОДНОКРАТНЫХ ЖЁН И ОБУЧАЮЩИХСЯ В НЕДРУЖЕСТВЕННЫХ СТРАНАХ ДЕТЕЙ







 

 

 

 

 






 







ТОГДА ВСЕ БЫЛИ МОЛОЖЕ...




 

Право
























          КЛУБ ЗНАКОМСТВ
       "ТРЕТЬЕГО ВОЗРАСТА"

Партнеры

Из почты

Навигатор

Информация

За рубежом

Рейтинг@Mail.ru