Желание продолжить работу после 65 лет высказывает все больше зрелых специалистов.

Согласно результатам исследования, проведенного некоммерческой организацией Transamerica Center for Retirement Studies (TCRS), работодатели и их подчиненные зачастую расходятся во мнении относительно принципиальных рабочих моментов – например, о том, насколько рабочее окружение действительно является «age-friendly».

Большинство опрошенных работодателей (70%) относят свою организацию к категории «age-friendly», ссылаясь на то, что они предлагают возрастным сотрудникам различные гибкие опции, обучение и привилегии, однако с ними согласны лишь 56% их подчиненных. Также интересно, что лишь 23% нанимателей имеют утвержденную политику инклюзивности и возрастного разнообразия.

Другие результаты исследования:

82% руководителей считают, что компания поддерживает сотрудников 65+, с ними согласны лишь 72% самих возрастных работников.

На вопрос, какой возраст сотрудника вы считаете слишком большим для того, чтобы продолжать работать, руководители ответили – 70 лет (усредненное значение), а работники – 75 лет.

При поиске соискателей на вакантную должность, большинство нанимателей оказались не готовы рассматривать кандидатов старше 64 лет.

72 % руководителей считают, что их подчиненные предпочитают не задумываться о пенсии до самого последнего момента. Опрос самих работников показал, что лишь 40% относятся к предстоящим изменениям столь расслабленно.

Также оказалось, что несмотря на то, что многие сотрудники зрелого возраста рассчитывают на возможность плавного завершения карьеры путем ступенчатого сокращения нагрузки, лишь 20% руководителей предлагают им конкретные программы фазированного выхода на пенсию. А потребность в таких программах гораздо выше: 47% опрошенных работников хотели бы постепенно сократить рабочее время или перейти на другую позицию, требующую меньшего напряжения или приносящую больше удовлетворения от работы.

В опросе приняли участие 1,800 работодателей (рассматривались организации с числом сотрудников не менее 5) и 6,372 сотрудника.

Источник

Комментарии к статье

Добавить комментарий

Хитрости, которые помогут быть красивой в старости
Всем женщинам так хочется подольше оставаться молодой и красивой, но время, к сожалению, берет своё. Но не стоит отчаиваться, совершенно не обязательно унывать, это лишь добавит морщин.
Не советую выходить замуж за взрослого мужчину
Не знаю, для кого как, но для меня моя жизнь стала адом в течение последних 6-и лет.
Нужно ли бабушке после 50-ти лет выходить замуж. Мое мнение
И вполне допустимо после 50-ти лет не бежать сразу и регистрировать брак. А просто пожить вместе и понять, а надо ли бабушке замуж-то выходить?
Сто лучших блогов, веб-сайтов и влиятельных лиц бэби-бумеров в 2022 году
Любой возраст таит в себе радость, но также печаль о том, что ты начинаешь стареть. Особенно различия видны в 50 лет.
Мужчина за 50
В этом возрасте мужчины обычно женаты, имеют взрослых детей и даже внуков.