Rambler's Top100



Желание продолжить работу после 65 лет высказывает все больше зрелых специалистов.

Желание продолжить работу после 65 лет высказывает все больше зрелых специалистов.

Согласно результатам исследования, проведенного некоммерческой организацией Transamerica Center for Retirement Studies (TCRS), работодатели и их подчиненные зачастую расходятся во мнении относительно принципиальных рабочих моментов – например, о том, насколько рабочее окружение действительно является «age-friendly».

Большинство опрошенных работодателей (70%) относят свою организацию к категории «age-friendly», ссылаясь на то, что они предлагают возрастным сотрудникам различные гибкие опции, обучение и привилегии, однако с ними согласны лишь 56% их подчиненных. Также интересно, что лишь 23% нанимателей имеют утвержденную политику инклюзивности и возрастного разнообразия. 

 Другие результаты исследования:

  • 82% руководителей считают, что компания поддерживает сотрудников 65+, с ними согласны лишь 72% самих возрастных работников. 

  • На вопрос, какой возраст сотрудника вы считаете слишком большим для того, чтобы продолжать работать, руководители ответили – 70 лет (усредненное значение), а работники – 75 лет.
  • При поиске соискателей на вакантную должность, большинство нанимателей оказались не готовы рассматривать кандидатов старше 64 лет.
  • 72 % руководителей считают, что их подчиненные предпочитают не задумываться о пенсии до самого последнего момента. Опрос самих работников показал, что лишь 40% относятся к предстоящим изменениям столь расслабленно.

Также оказалось, что несмотря на то, что многие сотрудники зрелого возраста рассчитывают на возможность плавного завершения карьеры путем ступенчатого сокращения нагрузки, лишь 20% руководителей предлагают им конкретные программы фазированного выхода на пенсию. А потребность в таких программах гораздо выше: 47% опрошенных работников хотели бы постепенно сократить рабочее время или перейти на другую позицию, требующую меньшего напряжения или приносящую больше удовлетворения от работы. 

В опросе приняли участие 1,800 работодателей (рассматривались организации с числом сотрудников не менее 5) и 6,372 сотрудника.

Источник

Комментарии к статье
Добавить комментарий


Читайте также:





 


 

"Советчик". Знакомства для пожилых (Россия) 

 

Сайт знакомств - кому за 40 

 

Новые пожилые друзья - партнеры и компаньоны 

 

"Гармония". Сайт знакомств для немолодых людей. 

 

Знакомства "Кому за 50". (Великобритания) 

 

Знакомства для людей в возрасте 

 

"Круг знакомств пожилых людей" из разных стран 

 

Клуб "50 плюс" 

 

Международный сайт знакомств старшего поколения 

 

Знакомство с немолодыми ровесниками (Австралия) 

 

Сайт знакомств для немолодых людей 










МЕЖДУНАРОДНОЕ РАДИО "ТРЕТИЙ ВОЗРАСТ"





Co всего света



 



 

 



Яндекс.Метрика

Партнеры

Из почты

Навигатор

Информация

За рубежом

free counters




Рейтинг@Mail.ru