Работа и возраст: взаимосвязь
Однако проведение подобной политики предполагает инвестирование в обучение кадров во избежание устаревания и деактуализации навыков и компетенций, особенно в высокотехнологичных отраслях экономики.
Согласно данным масштабного исследования, проведенного европейским научно-исследовательским консорциумом SHARE-ERIC (www.share-project.org) в 27 странах Европы и Израиле, организация обучающих мероприятий для сотрудников старшей возрастной группы повышает вероятность их долгосрочной карьеры в компании.
В исследовании приняли участие 10,725 респондентов 50-65 лет. Примерно 27% (2,912 человек) из них во время проведения исследования (в период с 2009 по 2014 гг) приняли участие в различных обучающих мероприятиях.
Анализ данных показал, что на момент подведения итогов исследования, 79% респондентов, не проходивших обучение в течение тестового периода, продолжали свою карьеру, в то время как аналогичный показатель для респондентов, прошедших обучение, составил 86%.
Что касается доли респондентов, завершивших карьеру после достижения пенсионного возраста, то среди участников эксперимента, прошедших обучающие мероприятия, этот показатель составил 10%, что на 5% меньше, чем в случае работников, в обучении не участвовавших (15%).
Авторы исследования продемонстрировали, что прохождение профессионального обучения специалистом старшего возраста повышает его шансы на сохранение и продолжение карьеры на ближайшие 2 года.
Таким образом, программы для сотрудников 50+ обоюдополезны, так как, с одной стороны, способствуют сохранению в организации ценных компетенций и опыта, а с другой - снижают риски увольнения по причине профнепригодности для самих сотрудников.
Основные выводы:
Обучение в процессе работы помогает работникам старшей возрастной группы эффективно продолжать карьеру за счет актуализации своих профессиональных навыков
Существует прямая связь между низкими пенсионными пособиями и/или ранними выходами на пенсию и возрастной материальной и социальной депривацией. Таким образом, обучение зрелых сотрудников является эффективной мерой борьбы с этими явлениями и способом улучшения благосостояния старшего поколения в целом.
Читайте также:
- "Третий" возраст в России..
- Развитые страны подсчитывают неформальный вклад возрастного населения в экономику
- Рождество и Новый год в Германии.
- Пенсионеры последних лет готовы вернуться на работу
- Добровольный Робинзон: британец 40 лет живет отшельником в горах Шотландии
Co всего света
- Подробности
- Интересные факты
- Информация из ФРГ
- Информация из Канады
- Информация из США
- ЖЖ "Третий возраст"
- Подглядываем: хмуримся и улыбаемся
- Видео
- Useful websites from different countries for older people
Партнеры
Из почты
Навигатор
Информация
За рубежом
Рекомендуем:
- ЕВАНГЕЛИЕ ОТ МАТФЕЯ. Аудиокнига.
- Знакомимся друг с другом, "третьевозрастцы".
- Зарубежная информация
- Кто чаще изменяет: мужчины или женщины — весьма подробная статистика
- Так мы жили совсем недавно...
- Моё советское детство. Часть 1.
- Моё советское детство. Часть 2.
- Моя советская юность. Часть 1.
- Моя советская юность. Часть 2.
- Новодевичье кладбище. Экскурсия.
- 15 лучших сайтов для пожилых людей в 2024году
- Первая древнейшая...
- Под эти песни мы влюблялись...
- Песни молодого "третьего возраста"
- Кинотеатр "Третьего возраста"
- Каждый божий день в мире происходит 120 миллионов половых актов.
- Так мы жили...
- Про это. Телевизор в годы нашей молодости
- Из нашей страны до Америки 15 минут хода на моторной лодке.
- Приглашаем в театр (без угрозы ковида)
- Врачи рассказали, как человек может проверить, доживет ли он до 80 лет
- Их уже нет с нами. Никого...
Комментарии к статье