Обучение сотрудников 50+
Свежий опрос, проведенный Американской Ассоциацией Пенсионеров (AARP) показывает, что большинство сотрудников зрелого возраста готовы и хотят учиться, в том числе поддерживать свои профессиональные навыки на хорошем уровне, но не все получают такую возможность.
Пандемия COVID-19 ускорила некоторые уже намечавшиеся тенденции и радикально повлияло на то, как мы живем, работаем и учимся. Но одно можно сказать точно: потребность в специалистах, обладающих актуальными квалификациями, только растет.
Американская Ассоциация Пенсионеров проводит серию опросов среди работников возраста 50 лет и старше, чтобы понять, как на них повлияла пандемия. Один из этапов исследования, проведенный в период с 20 января по 1 марта 2022, был посвящен теме обучения возрастных специалистов.
Опрос, показал, что больше половины (57%) работников 50+ хотят учиться и осваивать новые навыки, при условии, что новые знания будут востребованы текущим или потенциальным работодателем. Двое из пяти респондентов (42%) ответили, что заинтересованы в дополнительном профессиональном или ином обучении, если они будут бесплатными.
Несмотря на желание и готовность учиться, двоим из трех опрошенных (66%) за последние 2 года не удалось принять участие ни в одном образовательном мероприятии, связанном с работой.
Среди тех, кто за последние 2 года принял участие в обучении, связанном с работой (таких набралось 32% от общего числа опрошенных), 12% обучались компьютерным или иным цифровым технологиям, 10% прошли обучение в рамках программы непрерывного образования.
На вопрос, какое направление обучения вы сами хотели бы пройти в течение ближайшего года, 47% выбрали компьютерные и другие цифровые технологии, 32% - изучение иностранных языков, 24% - повышение профессиональной квалификации. Столько же опрошенных (24%) хотели бы освоить какую-нибудь новую область знаний (получить дополнительную квалификацию).
Сегодня пандемия и ее последствия продолжают влиять на ситуацию с доступностью очного обучения. Большинство участников опроса, проведенного AARP, прошли обучение в онлайн формате – это совпадает с их собственным желанием (две третьих опрошенных отдали предпочтению удаленному формату).
Сравнение числа работников 50+, которые хотели бы пройти профессиональное обучение или повышение квалификации (слева) с числом тех, кто принял участие в какой-либо образовательной активности, связанной с работой, за последние 2 года
В опросе приняли участие 2163 американца в возрасте 50 лет и старше.
Читайте также:
- Как по-новому мотивировать команду: 5 неожиданных способов
- Умер человек. Что делать?
- О генерале Диме. История одной жизни
- Печальная судьба директора "Гастронома 1". Подробности.
- Женщины Сталина
Рекомендуем:
- ЕВАНГЕЛИЕ ОТ МАТФЕЯ. Аудиокнига.
- Знакомимся друг с другом, "третьевозрастцы".
- Зарубежная информация
- Кто чаще изменяет: мужчины или женщины — весьма подробная статистика
- Так мы жили совсем недавно...
- Моё советское детство. Часть 1.
- Моё советское детство. Часть 2.
- Моя советская юность. Часть 1.
- Моя советская юность. Часть 2.
- Новодевичье кладбище. Экскурсия.
- 15 лучших сайтов для пожилых людей в 2024году
- Первая древнейшая...
- Под эти песни мы влюблялись...
- Песни молодого "третьего возраста"
- Кинотеатр "Третьего возраста"
- Каждый божий день в мире происходит 120 миллионов половых актов.
- Так мы жили...
- Про это. Телевизор в годы нашей молодости
- Из нашей страны до Америки 15 минут хода на моторной лодке.
- Приглашаем в театр (без угрозы ковида)
- Врачи рассказали, как человек может проверить, доживет ли он до 80 лет
- Их уже нет с нами. Никого...
Комментарии к статье