Rambler's Top100

«Третий возраст»: Как не остаться без работы после пятидесяти

«Третий возраст»: Как  не остаться без работы  после пятидесяти

Дискриминация по возрасту при трудоустройстве запрещена законодательно, но на практике кандидатам старше 45 лет работодатели часто отказывают в пользу более молодых, а в вакансиях можно найти завуалированные требования к возрасту (например, строчку «Молодой, дружный коллектив»).

По данным исследования HeadHunter, 19 % компаний не готовы принимать на работу людей старше 45 лет — почти половина из них ссылается на внутреннюю политику компании.

ЧИТАТЬ ДАЛЬШЕ

Комментарии к статье
Добавить комментарий


Читайте также:












        


Мы и общество...





«ТРЕТИЙ ВОЗРАСТ» 
 

У нас третий возраст, ни много, ни мало.

А жизнь нередко других баловала…

И годы свои, мы, как видно, не спрячем:

При всех - веселимся, а внутренне – плачем…

 

Мы взрослые дяди, и взрослые тети.

И с детства, как видно, нас так воспитали,

Что все свои силы отдали работе,

Но вот о себе мы порой забывали…

 

А жизнь наступает, представьте, такая,

Которую, если серьезно, не ждали,

Когда-то мы бегали, не уставая,

Теперь меньше ходим, но больше устали...

 

Не замужем кто-то, не все и женаты,

Есть те, у кого подрастают внучата.

Так выпьем, ребята, так выпьем, девчата,

За возраст четвертый, а, может быть, пятый…

 

Нередко нам в жизни пришлось ошибаться,

Порою не в тех доводилось влюбляться.

Но сами себе мы боимся признаться,

Что жаждем любви, словно нам восемнадцать…

 
Феликс ГИНЗБУРГ    
 


Партнеры

Из почты

Навигатор

Информация

За рубежом





Рейтинг@Mail.ru